Lavoro minorile: in aumento in Asia meridionale
- Attualità
- 5 Agosto 2015
Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil soddisfatte per la sottoscrizione del primo accordo di gruppo raggiunto con Prada in merito al premio di risultato. “Abbiamo ottenuto un importante investimento sul welfare aziendale e un piano di armonizzazione che porterà a fine triennio 2023-2026 tutte le sedi o società controllate ad avere un eguale riconoscimento economico” dicono
Welfare in the company was discussed at the Milan meeting between Sistema Moda Italia and the national trade unions Femca-Cisl, Filctem-Cgil and Uiltec. ‘Welfaremoda: contractual welfare that looks to the future’ was the title chosen by the organisers, in collaboration with the bilateral bodies Previmoda and Sanimoda, to draw attention to contractual welfare for workers
Si è parlato di welfare in azienda nell’incontro milanese tra Sistema Moda Italia ed i sindacati nazionali di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec. “Welfaremoda: il welfare contrattuale che guarda al futuro” il titolo scelto dagli organizzatori, in collaborazione con gli enti bilaterali Previmoda e Sanimoda, per richiamare l’attenzione sul welfare contrattuale per i lavoratori del
Il Gruppo Mastrotto ha siglato con i sindacati un accordo storico per il settore conciario aprendo la strada a investimenti nella formazione continua dei dipendenti, a premi di risultato incrementali collegati ad obbiettivi di redditività, produttività, qualità, sostenibilità e sicurezza e ad una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro. L’azienda ha raggiunto l’intesa sull’ipotesi di contratto
Sistema Moda Italia, Assocalzaturifici e i sindacati di categoria hanno scritto al ministro del lavoro Orlando per sottolineare le difficoltà delle imprese dopo le prime settimane della crisi Russia-Ucraina e le relative sanzioni. SMI, Assocalzaturifici e Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil chiedono un incontro urgente a Orlando perché vengano assunti provvedimenti immediati in favore delle aziende:
Assosistema Confindustria e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno reso operativo l’accordo sul dumping contrattuale ed in tutto il mese si svolgerà il primo incontro nazionale per definire le modalità di intervento, i tavoli di lavoro a livello territoriale e il coinvolgimento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro competente per territorio. Entrambe le parti sociali hanno
Firmata nel pomeriggio l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Tessile Abbigliamento Moda. e le organizzazioni sindacali nazionali di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’intesa che interessa in tutto il Paese oltre 40.000 aziende per circa 400.000 addetti. La durata del rinnovo contrattuale è stata definita
Mentre nel tessile rimangono ostacoli alla definizione degli accordi nel calzaturiero la questione si è sbloccata con la firma del contratto collettivo. Ad apporre la firma Assocalzaturifici e le principali organizzazioni sindacali di categoria, Femca-Cisl, Filctem- Cgil e Uiltec-Uil: l’ipotesi di accordo mette fine a una trattativa iniziata dopo la scadenza del contratto il 31
C’era anche il ministro dello Sviluppo Economico Giancarlo Giorgetti, nelle vesti di presidente e con a fianco il viceministro Gilberto Pichetto Fratin e il Capo Gabinetto Paolo Visca, alla riunione del tavolo Tessile Moda con rappresentate le associazioni imprenditoriali e le organizzazioni sindacali del settore. Tra queste Cna Federmoda, che ha partecipato con il presidente nazionale,
Con l’arrivo di dicembre sono iniziate le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro del settore Tessile Abbigliamento, scaduto il 31 marzo. Il contratto riguarda circa 45.000 aziende italiane, con quasi 400.000 addetti: nel primo incontro in videoconferenza Sistema Moda Italia ha presentato alle organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil la situazione del