Il Centro Tessile Serico Sostenibile di Como ha ospitato la presentazione del Report ESG For Textile 2024, il resoconto sui progressi e sugli obiettivi di sostenibilità delle 44 aziende del gruppo For Textile.
Tra i risultati più rilevanti ci sono l’adesione agli standard ZDHC Supplier to Zero e le certificazioni GOTS e GRS, che attestano l’impegno delle imprese verso un miglioramento delle performance ambientali, sociali e di governance. Sono anche stati trattati temi come la riduzione dell’impatto ambientale, l’economia circolare e l’importanza dell’eco-design, evidenziando l’allineamento del distretto comasco alle richieste dei mercati internazionali ed all’evoluzione della normativa europea.
“E’ stato un momento fondamentale per celebrare il lavoro delle aziende e per guardare al futuro con fiducia – ha dichiarato Michela Garnero, presidente di For Textile – e poter redigere il report anche per il nostro marchio di eccellenza è per il For Textile motivo di orgoglio”.
Giorgio Penati, AD di Centro Tessile Serico Sostenibile, ha aggiunto: “La nostra visione è quella di essere a fianco e accompagnare le imprese a costruire nel presente i presupposti di un futuro solido; per questo si è scelto di strutturare un sistema intelligente di misura. In questo contesto l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale permette una gestione dei dati solida, costante e accurata, che si traduce in una maggiore facilità di estrazione e organizzazione del dato”.
Sul piano della Governance oltre il 50% delle aziende del gruppo ha aderito agli standard ZDHC Supplier to Zero; il Report ha evidenziato un incremento significativo negli investimenti in sistemi di gestione certificati, tra cui ISO 9001 e ISO 14001, rafforzando la trasparenza e la qualità dei processi aziendali.
Sul fronte ambientale sono stati messi in luce i progressi nella gestione sostenibile delle risorse naturali: tra questi la riduzione del consumo idrico grazie a tecnologie avanzate e al riciclo delle acque reflue. Migliorata anche la gestione dei prodotti chimici, con l’eliminazione progressiva delle sostanze tossiche in linea con il programma ZDHC e l’introduzione di soluzioni innovative per il trattamento delle emissioni. Inoltre, il distretto ha avviato progetti di riconversione di aree industriali in spazi verdi, rafforzando il proprio impegno verso la tutela della biodiversità e la mitigazione dell’impatto ambientale.
Infine il sociale: c’è stato un forte impegno delle aziende nella valorizzazione del capitale umano. Oltre 4.000 i dipendenti coinvolti: particolare attenzione è stata rivolta alle politiche di inclusione e diversità, garantendo pari opportunità a tutti i livelli organizzativi. Sono state intensificate le collaborazioni con istituzioni locali e scuole, offrendo percorsi formativi come il ITS “Textile Product Manager and Designer”.
