C’è un premio di mille euro per ogni dipendente come forma di riconoscimento e ringraziamento per l’impegno profuso nella crescita dell’azienda sotto l’albero di Natale di Lanartex: Patrizia Rosati, Matteo Marcone e Alessandro Iozzelli hanno deciso di dare un bonus ai dipendenti dell’azienda, che si occupa di testing e consulenza su ricerca e sviluppo per le imprese dei settori tessile, arredo, abbigliamento e accessori.
13 i dipendenti, di cui la metà donne, che beneficeranno di questo esempio di welfare aziendale. E da gennaio 2025 sarà avviata la procedura di rivalutazione degli stipendi. Tutti i dipendenti, quindi, dal prossimo mese, avranno un fisso maggiore, adeguando l’assegno mensile al caro-vita.
“Queste scelte – spiegano da Lanartex – sono la dimostrazione di gratitudine per il sostegno dato alla crescita aziendale”.
Il premio arriva dopo il bonus natalità, il part time reversibile, i buoni pasto, il servizio di trasporto sociale gratuito per i parenti, ma si lavora anche sul raddoppio dei congedi di paternità, che oggi ammonta a un mese. Per capire le esigenze dei dipendenti è stato promosso un sondaggio per potere avanzare richieste e fare proposte.
Sul piano della digitalizzazione l’azienda sta sviluppando una tecnologia per automatizzare alcuni processi all’interno del laboratorio. Un investimento che sfiora i 100.000 euro.
