Un’accademia aziendale per formare nuove rammendine da inserire all’interno del distretto tessile e tutelare il necessario ricambio generazionale è alla base del progetto portato avanti da Controlnet, specializzata da oltre trent’anni nella certificazione di qualità e nel servizio a 360 gradi di controllo tessile.
Con 190 dipendenti (nella foto parte dello staff) con sede a Prato l’azienda ha creato l’Academy per non vedere sparire la figura della rammendina, professione sempre più ricercata sul territorio ma altrettanto difficile da trovare. Nel 2024 sono state formate diverse nuove rammendatrici: “E’ una professione – spiegano Roberto Fabbri, amministratore di Controlnet, ed Elena Nunziati responsabile commerciale dell’azienda – che richiede grande attenzione, competenze ed una formazione specifica. Il laboratorio di formazione è un apprendistato che dura cinque anni, ma che poi ha ottime previsioni di assunzione a tempo indeterminato”.
A fare da docenti all’interno dell’Academy di Controlnet sono le stesse responsabili dell’azienda che si mettono a disposizione per diffondere il loro know how, mentre le “studentesse” sono sia giovani che vogliono entrare nel mercato del lavoro, che persone più adulte che per anni hanno portato avanti un’altra professione e che adesso si reinventano.